龙昌动保2024年中团队建设
2024-08-05 作者：龙昌动保 点击数：
他们干嘛去了？
2024年6月26日，龙昌动保人资中心组织新入职员工、老员工代表及公司领导60余人开展了为期一天的拓展训练。
室外拓展训练以签到活动开始，员工们用指纹共同完成梅花画作，象征团队协作的起点。
随后，通过抓逃手指、动作模仿等小游戏打破隔阂，营造团队氛围。根据教练的指导，拓展人员分成5队，开展了起队名、做队旗和队伍风采展示等活动。
队伍风采展示
5支队伍通过对抗的方式完成了“群龙取水”以及由“巧接彩珠”、“穿越绳圈”、“平衡板”、“我们是最棒的”的组合项目，激发了团队成员的策略制定和协同行动能力，增强了团队凝聚力。《毕业墙》项目更是考验了团队的团结和勇气，所有人员在无外力帮助下成功翻越4.2米高墙，体现了不放弃、不抛弃的团队精神。
群龙取水
巧接彩珠
穿越绳圈
平衡板
我们是最棒的
翻越毕业墙
企业文化培训
企业文化培训分为“我讲你听”和“你讲我听”两个环节。龙昌动保副总裁祁海勇先生和首席运营官李晓女士分别就公司发展历程、企业文化、人才观和铁军精神进行了深入讲解，加深了新员工对公司文化的理解。进入公司3年到20年不等的6位老员工分享了个人成长经历，帮助新员工快速融入公司，40余位新员工也依次分享了自己的入职体验和培训感悟。
副总裁祁海勇先生
首席运营官李晓女士
老员工分享
龙昌为新员工提供了良好成长平台，相信通过悉心培养和员工自身的不懈努力，这批新人定能成为公司事业发展的中流砥柱。
本次拓展培训通过实际演练和分享，提升了新员工的归属感和团队凝聚力，也完成了龙昌精神文化的新老传承~
“今天天气很热，我看他的额头有密密的汗珠，所以我问他需不需要买矿泉水。”
“需要！”
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